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怒放的青春-《文化学习与实践》第1期 ——记鸿丰装备技术中心工艺员李言强

发布时间:2018-05-10 19:33 阅读次数:

2014年夏,又一批初出校园的莘莘学子怀着对美好事业的无限憧憬走入了社会,李言强作为其中的一员,面对自己职业生涯的第一次重要选择,经过慎重考虑最终走进了鸿丰装备的大门,从此开启了一段苦并快乐着的追逐梦想的旅程。

勤学苦练,在一线中茁壮成长

初入职场,看着二十岁出头的毛头小伙,好多老师傅不约而同的撇了撇嘴,“瞧吧,就那寸头能熬几天,现在的孩子都娇贵着呐,他们可吃不了这份苦”,说完这话,黄师傅扭头继续鼓捣他的焊枪去了。后来大家才知道黄师傅口中的“寸头”叫李言强,这位毕业于哈尔滨理工大学的天之骄子,用自己的实际行动彻底扭转了大家对新生代年轻人的看法。

为了让新员工对公司各项业务有更加深入的了解,轮岗实习是每一位新入职员工的必修课,三个月的车间实习生活让许多刚刚跨出校门的年轻人中途就选择了放弃,直到他们走出鸿丰装备的大门还是想不明白,为什么做文职、干技术工作还要去拿焊枪、打磨构件,做这些与其所学专业相差甚远的苦活、累活。然而在这群年轻人中,李言强却并没有像其他人那样选择离开,而是毅然选择了留下。盛夏时节,车间内温度超过40度,刚刚参与实习的李言强戴着护目镜和防护手套,身穿布满着不知是油渍还是汗渍的工作服,专注的进行着焊接工作;深秋,他的工作岗位已轮转到铆工,工作现场,只见他紧紧跟在师傅的身后,听着师傅对工作要点的讲解,认真的做着笔记;初冬,当第一场雪降临时,工作现场又看到了他忙碌的身影,此时他正手拿图纸和卡尺,对加工完成的构件进行认真的校验。

寒来暑往,春去冬来,历经了焊工三个月、铆工两个月、质检三个月的实习锻炼,让他熟知了所有的工艺流程,自己的专业知识得到了很好的储备,工作能力在此过程中得到了迅速的提高,这也为下一步从事技术工作积累了宝贵的经验。此时的他,已慢慢褪去了青涩,增添了一份沉着。

立足岗位,绽放青春光彩

机会总是留给有准备的人,李言强凭借着自身的努力,赢得了公司领导和周围同事的一致认可。2015年公司技术中心需要用人之际,他顺理成章被调入了技术中心负责技术工作。工作中,在初步接触Tekla Structures等设计软件后,李言强认识到新的岗位需要更加专业的知识才能胜任,因此,他一方面虚心向领导和周围的同事请教,一方面自己购买专业书籍,上网查找相关技术方面的资料,利用业余时间加强学习,不断为自己充电;工作中,他对待工作严谨细致,每次在构件建模完成后,他都会带着图纸到现场与一线员工探讨各个节点的实际加工情况,通过对现场加工反馈的情况进行记录和总结,查找设计过程中存在的问题,从而对设计方案进行优化,在为生产提供有力技术保障的同时,也拓宽了自己的视野和工作思路。

李言强是一个喜欢钻研的人,针对工作中遇到的一些技术方面的“疑难杂症”,他能够真正的铺下身子,认真研究,直到问题最终解决。比如以往项目中,球形镀锌栏杆开孔由于没有相应的工艺要求,开孔随意性大,导致构件镀锌质量差。为彻底解决这个问题,李言强先后考察了潍坊、烟台等地区的多个镀锌厂家,通过与厂家技术人员研究探讨,并在现场边镀锌边试验,最终确定了最合理的镀锌开孔工艺,有效提高了镀锌栏杆开孔质量。

再如2016年8月,公司承接首个蒸汽分配管主管道加工项目,由于之前没有此类构件的生产经验,且该构件主管道直径超过6米,结构为复杂三通、变径等高难度结构形式,公司现有的Tekla Structures建模软件无法完成建模工作,在此情况下,李言强和其他几名工艺人员共同研究,利用其它行业建模软件对超大复杂构件进行分析,最终成功完成了建模、分解、放样工作。此举为公司节省了大量异形件材料,有效解决了无法加工的难题,实现了公司在管道超大件放样方面的工艺创新。

一份耕耘,一份收获,李言强凭借着脚踏实地的作风和刻苦钻研的精神,先后取得了5项工艺创新成果,并因此荣获公司2017年度创新进步奖。在平凡的工作岗位上,李言强始终如一,践行着自己的诺言,青春的生命因他的勤奋和敬业而变得更加精彩。

点评:创新就是不满足于现状,不墨守陈规。创新就是永不满足,永不驻足。创新就是不断学习,勇于探索。李言强在工作中,凭着一份对事业的执着追求,对工作的无限热爱,认真践行着“诚信、创新、高效、责任”的核心价值观,为年轻员工树立了榜样。


 

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